Bilan de compétences
Qu’est-ce qu’un Bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience ou une évolution de carrière.
C’est un travail de fond qui vous permettra d’apprendre à mieux vous connaître et à mettre en lumière ce qui participe à votre dynamique interne. Ce temps d’exploration et d’expérimentation repose sur un cadre et une méthodologie qui vous aide à progresser vers une direction choisie et réaliste. Les informations collectées pendant le bilan servent à alimenter votre boussole intérieure et à avoir des données objectives mises à jour.
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous souhaitez changer de métier, évoluer dans votre entreprise ou donner un nouveau sens à votre carrière ?
Le bilan de compétences est un outil puissant pour y voir plus clair. Mais pour aller plus loin, j’ai choisi d’y intégrer la sophrologie, une méthode douce et efficace qui vous aide à libérer votre potentiel, surmonter vos doutes et construire un projet aligné avec vos valeurs.
Dans quelles situations le Bilan de compétences est-il pertinent ?
En cas de doute ou de perte de repères
Vous avez envie de trouver du SENS dans votre travail,
Pour créer ou reprendre une entreprise
Vous arrivez à la fin d’un cycle professionnel,
Vous préparer votre retraite : Pour envisager une deuxième carrière ou un projet post-retraite (bénévolat, création d’entreprise, etc.).
Pour évoluer dans son emploi actuel
Vous ne vous sentez plus aligné(e) avec votre travail,
Vous êtes en période de transition professionnelle
Vous souhaitez vous reconvertir,
Vous êtes vers un retour à l’emploi : Après un congé parental, un arrêt maladie, ou une période de chômage.
Vous voulez vous adapter à un nouveau poste : Après une promotion ou un changement de missions.
Vous êtes dans la nécessité de rebondir après un burn-out,
Après un Burn-out ou bore-out : Besoin de se réorienter après un épuisement professionnel ou un ennui chronique.
Vous manquez de confiance en vous pour passer à l’action.
3 Types d'accompagnement
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L'éclaireur
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La boussole
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L'élan serein
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3 Types d'accompagnement ✳︎ L'éclaireur ✳︎ La boussole ✳︎ L'élan serein ✳︎
Tarifs Demander un devis
"l’éclaireur", conçue pour être simple, accessible et efficace. Cette offre s’adresse à des personnes en reconversion professionnelle, en quête de sens, ou souhaitant clarifier leur projet professionnel.
Faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses valeurs professionnelles.
Identifier ses atouts et ses axes d’amélioration.
Définir un projet professionnel réaliste et aligné avec ses aspirations.
Construire un plan d’action concret pour passer à l’action.
8 rdv de 1 h15mn = 10heures d’accompagnement personnalisé.
"La Boussole", conçue pour un accompagnement complet, personnalisé et transformateur. Cette version s’adresse à des personnes en reconversion qui recherchent une analyse fine, des outils premium et un suivi sur-mesure pour un projet professionnel ambitieux ou une transition majeure.
Cartographier l’intégralité de ses compétences (hard skills, soft skills, talents cachés).
Comprendre ses drivers de motivation, ses valeurs profondes et ses freins inconscients.
Explorer des pistes professionnelles innovantes ou audacieuses (reconversion, création d’entreprise, etc.).
Valider son projet via un test en situation réelle (par une période d’immersion).
10 rdv de 1h30 = 15 heures d’accompagnement personnalisé.
une offre approfondie et innovante de bilan de compétences intitulée "L'élan Serein", intégrant 4 séances de sophrologie pour allier clarification professionnelle et équilibre émotionnel. Cette offre s’adresse à des personnes en reconversion, transition professionnelle ou recherche de sens, qui souhaitent dépasser leurs blocages, retrouver confiance en elles et construire un projet aligné avec leurs valeurs, tout en gérant leur stress et leurs émotions.
10 rdv de 1 h30 + 4 séances de sophrologie = 19 heures d’accompagnement personnalisé.
Résultats après le Bilan de compétences
Parler de soi avec assurance : Savoir présenter ce que vous faites et qui vous êtes, sans hésitation.
Une posture affirmée : Adopter une attitude sûre et convaincante au quotidien.
Retrouver sa motivation : Stimuler votre énergie intérieure pour agir avec détermination.
Pouvoir choisir librement : Prendre des décisions en toute confiance, sans blocages.
Savoir ce qui vous anime : Identifier clairement les activités et milieux qui vous correspondent.
Communiquer avec aisance : Exprimer vos idées avec naturel et efficacité.
Définir son identité professionnelle : Clarifier votre profil et votre valeur sur le marché du travail.
Mieux se connaître : Avoir une vision précise de vos forces, valeurs et aspirations.
Une confiance en soi renforcée : Capacité à oser, postuler, négocier.
Financements du Bilan de compétences
Le bilan de compétences du salarié peut être financé via
1. le plan de développement de compétences de l’employeur
2. le CPF du salarié
3. l’autofinancement.
Le bilan de compétences du demandeur d’emploi peut être financé via
1. le CPF du demandeur d’emploi
2. la région
3. France Travail
4. l’autofinancement.
Déroulement d’un Bilan de compétences
Tous mes accompagnements sont personnalisés et réajuster au besoin.
D’une durée de 3 à 6 mois, l’accompagnement se compose d’un nombre de sessions individuelles et d’un nombre d’heures de travail personnel (en fonction des formules choisies).
Les sessions ont lieu en présentiel à Nantes ou peuvent se faire à distance par visio.
Faites – moi part de vos éventuels besoins spécifiques, si vous êtes porteur d’un handicap.
Contenu du bilan de compétences
Le parcours est composé des différentes phases prévues par la réglementation du bilan de compétences.
1. L’entretien préalable
2. La phase préliminaire
3. La phase d’investigation
4. La phase de conclusion
5. Le suivi à 6 mois